REQUISITOS PARA QUE LAS APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES, NO INTEGREN EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN.

REQUISITOS PARA QUE LAS APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES, NO INTEGREN EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN.

De acuerdo al Criterio Normativo 01/2016, emitido por la Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS, se considera una práctica indebida que los patrones entreguen a sus trabajadores cantidades de dinero en efectivo o mediante depósito a sus cuentas, como aportaciones, pagos a cargo de fondos o planes de pensiones, sin integrarlas al salario base de cotización, aún y cuando el empleador las haya registrado en su contabilidad y en los recibos de nómina correspondientes.  

Lo anterior, ya que para que esos depósitos puedan considerarse como pagos a planes de pensiones y por ello excluirse de ser integrados al salario base de cotización, se deben cumplir los requisitos establecidos en las disposiciones de carácter general aplicables a los planes de pensiones, emitidas por la CONSAR.

Si quieres conocer cuáles son los requisitos establecidos en las normas generales referidas, acompáñanos en nuestra sesión de actualización jurídico empresarial del próximo miércoles 19 de septiembre, en punto de las 9:00 horas.

Si requieres mayor información ingresa a www.aboempre.com.mx  

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